1С: Зарплата и Управление Персоналом для Украины

Программный продукт "1С:Предприятие 8 Зарплата и Управление Персоналом для Украины" – это мощный инструмент для реализации кадровой политики пред­приятия, а также автоматизации различных служб пред­приятия, начиная от службы управления персо­налом и линейных руководителей до работников бух­галтерии.

Направления:

• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• управление компетенциями и аттестация работников;
• управление обучением персонала;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
• расчет заработной платы персонала;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

В конфигурации особое внимание уделяется автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу. В частности, в конфигурацию включены следующие инструменты, позволяющие решать основные задачи, с которыми сталкиваются при планировании как менеджеры по персоналу, так и руководители разных уровней:

• инструмент набора кадров, позволяющий осуществить всю процедуру подбора кадров, включая ведение переписки с кандидатами по электронной почте;
• инструмент по планированию отпусков работников;
• инструментарий управления компетенциями и проведения аттестаций;
• инструментарий управления обучением работников;
• инструмент разработки схем мотивации работников.
• ведение учета деятельности нескольких организаций
• планирование потребностей в кадрах
• автоматизация подбора персонала
• управление обучением персонала
• управление компетенциями
• управление финансовой мотивацией работников
• планирование занятости персонала
• учет кадров и анализ кадрового состава
• трудовые отношения, кадровое делопроизводство
• расчет и учет заработной платы
• исчисление регламентированных налогов
• регламентированная отчетность.

Преимущества программного продукта "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины" по сравнению с программой "1С:Зарплата и Кадры 7.7 для Украины":

• Реализованы дополнительные возможности ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения, а также использовать собственную учетную политику в рамках одной и той же информационной базы.
• Реализовано ведение в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Украины" не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета.
• Содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой графиков сокращенного рабочего времени.
• Реализованы средства автоматизации формирования расходных кассовых ордеров по выплате заработной платы и платежных поручений по уплате налогов и взносов.
• Гибкая подсистема учета начисленной зарплаты и налогов позволяет произвольным образом настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов.
• Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер набора персонала, и другие возможности.
• Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности
• По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность:
• Расчетная ведомость по форме № 1ДФ;
• Отчеты в ФСС на случай временной утраты трудоспособности.
• Отчет в Пенсионный фонд;

Регламентированная отчетность, подающаяся в налоговые органы, может быть автоматически экспортирована в формат, утвержденный приказом ГНАУ от 19.08.2005 № 351 (в файлы с расширением XML). Программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Украины" будет полезен всем без исключения работникам предприятия:

• Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
• Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
• Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Украины" с программным продуктом  "1С:Бухгалтерия для Украины".