1С: Зарплата и Управление Персоналом для Украины

    Программный продукт "1С:Предприятие 8 Зарплата и Управление Персоналом для Украины" – это мощный инструмент для реализации кадровой политики пред­приятия, а также автоматизации различных служб пред­приятия, начиная от службы управления персо­налом и линейных руководителей до работников бух­галтерии.

    Рис. Возможности программного продукта 1С:Зарплата и Управление персо­налом для Украины

    Направления:

    • планирование потребностей в персонале;
    • обеспечение бизнеса кадрами;
    • управление компетенциями и аттестация работников;
    • управление обучением персонала;
    • управление финансовой мотивацией персонала;
    • эффективное планирование занятости персонала;
    • учет кадров и анализ кадрового состава;
    • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
    • расчет заработной платы персонала;
    • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
    • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
    • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

    В конфигурации особое внимание уделяется автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу. В частности, в конфигурацию включены следующие инструменты, позволяющие решать основные задачи, с которыми сталкиваются при планировании как менеджеры по персоналу, так и руководители разных уровней:

    • инструмент набора кадров, позволяющий осуществить всю процедуру подбора кадров, включая ведение переписки с кандидатами по электронной почте;
    • инструмент по планированию отпусков работников;
    • инструментарий управления компетенциями и проведения аттестаций;
    • инструментарий управления обучением работников;
    • инструмент разработки схем мотивации работников.
    • ведение учета деятельности нескольких организаций
    • планирование потребностей в кадрах
    • автоматизация подбора персонала
    • управление обучением персонала
    • управление компетенциями
    • управление финансовой мотивацией работников
    • планирование занятости персонала
    • учет кадров и анализ кадрового состава
    • трудовые отношения, кадровое делопроизводство
    • расчет и учет заработной платы
    • исчисление регламентированных налогов
    • регламентированная отчетность.

    Преимущества программного продукта "1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Украины" по сравнению с программой "1С:Зарплата и Кадры 7.7 для Украины":

    • Реализованы дополнительные возможности ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения, а также использовать собственную учетную политику в рамках одной и той же информационной базы.
    • Реализовано ведение в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Украины" не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета.
    • Содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой графиков сокращенного рабочего времени.
    • Реализованы средства автоматизации формирования расходных кассовых ордеров по выплате заработной платы и платежных поручений по уплате налогов и взносов.
    • Гибкая подсистема учета начисленной зарплаты и налогов позволяет произвольным образом настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов.
    • Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер набора персонала, и другие возможности.
    • Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности
    • По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность:
    • Расчетная ведомость по форме № 1ДФ;
    • Отчеты в ФСС на случай временной утраты трудоспособности.
    • Отчет в Пенсионный фонд;

    Регламентированная отчетность, подающаяся в налоговые органы, может быть автоматически экспортирована в формат, утвержденный приказом ГНАУ от 19.08.2005 № 351 (в файлы с расширением XML). Программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Украины" будет полезен всем без исключения работникам предприятия:

    • Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
    • Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
    • Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

    С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Украины" с программным продуктом  "1С:Бухгалтерия для Украины".

    Информация

    Если Вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь с нами по толефону (0382) 61-13-56 или по электронной почте.

    Также Вы можете воспользоваться формой обратной связи.