Система управления эффективностью работы персонала предприятия.

Дата публикации: 17.06.11 11:29

Персонал предприятия является наиболее ценным ресурсом любого предприятия в то же время, наиболее сложным объектом управления в компании.

Описание решения (управление задачами)

  1. Разработка на платформе 1С.Підприємство. Реализация решения с возможностью web доступа сотрудников к своему рабочему месту с использованием среды интернет.
  2. Управление задачами сотрудников организации.
  3. Разграничение доступа пользователей согласно должностных инструкций, а также разработанных совместно бизнес процессов.
  4. Интеграция с ERP для получения информации о структуре предприятия и данных сотрудников, а также для импорта показателей фактической деятельности подразделений для оценки выполнения задач которые подразумевают выполнение количественных показателей.
  5. Документирование всех операций связанных с постановкой, изменением или выполнением задач сотрудниками организации.
  6. Разработка «дружественного» интерфейса для конечного пользователя для повышения эффективности использования продукта.

Описание решения (управление временем работника)

  1. Разработка на платформе 1С.Підприємство. Реализация решения с возможностью web доступа сотрудников к своему рабочему месту с использованием среды интернет.
  2. Планирование сотрудником организации рабочего времени с привязкой к поставленным задачам из подсистемы «Управления задачами».
  3. Разграничение доступа пользователей согласно должностных инструкций, а также разработанных совместно бизнес процессов.
  4. План - фактный анализ исполнения поставленных задач сотрудниками предприятия.
  5. Учет рабочего времени. Учет трудозатрат для выполнения поставленных задач.
  6. Разработка «дружественного» интерфейса для конечного пользователя для повышения эффективности использования продукта.

 Автоматизация данной системы позволяет не только повысить эффективность работы персонала, а и дает понимание сотрудникам о том, чего ждет от него компания. В результате, сотрудники предприятия заинтересованы на достижения результата как для себя лично, так и для компании в целом.

 

 

Комментарии

Добавить комментарий

captcha
 


Автор

Руслан Костюк

Топ 5